Coaching opent deuren naar potentieel die je nog niet wist dat je had.
Ik ben Katrien, het gezicht achter
Robince-coaching.
Een sociaal, empathisch, onderlegd, verbindend en gedreven coach en consulent Integraal Welzijn en loopbaancoach (AURES). Ik ben ervan overtuigd dat mensen die vanuit hun ware authenticiteit en passie in het leven en hun job staan, meer geluk ervaren. Helaas worden we in de jacht van het leven dikwijls opgeslorpt door ingeslopen routines, door het proberen voldoen aan de verwachtingen van de partner, familie, vrienden, collega’s, leidinggevende. We hebben weinig of geen focus meer, we communiceren niet meer verbindend. Het loopt moeilijk in relaties of op het werk.
Dit zijn waar te nemen symptomen die erop wijzen dat we onbewust onze grip verliezen op onze ware identiteit. We krijgen het gevoel dat we ongelukkig zijn, ook al heb je daar op het eerste zicht geen reden toe.
Samen met jou of met je organisatie focussen we op de weg naar
meer geluk,
meer harmonie,
meer productiviteit
en meer duurzaamheid!
Mijn missie en visie
Met een warm hart en openheid , in een veilig kader, begeleiden van personen, teams of organisaties in hun zoektocht naar het terugvinden van hun eigen ware kern:
Herontdekken van authentieke waarden en passies;
Blootleggen van talenten en energiegevers;
Zoeken naar de échte persoonlijkheid;
Zicht krijgen op het functioneren in relaties, de werkomgeving, in een team en hoe te staan, leven, werken vanuit kracht;
Met als doel een bewuste vingerafdruk, vanuit je échte ZIJN, te leggen in relaties, in de job, zodat men integraal welzijn ervaart en gelukkiger in het leven staat!
Hoe ben ik hiertoe gekomen?
Als kind bleek ik als jongste van vijf al het talent te bezitten om onderliggende spanningen aan te voelen en nam spontaan de rol op als bemiddelaar. Moeilijke en lastige dingen uitspreken werd in ons gezin aangemoedigd. Ik groeide op in een warm nest van openheid en vertrouwen. Waarden als authenticiteit, zorgzaamheid en respect voor de medemens zijn diep ingeworteld.
Al sinds mijn jeugdjaren was ik intens bezig met persoonlijkheidsvorming, relaties, psychosociale vaardigheden, zelfontplooiing.
Deze interesses kon ik ook verder uitdiepen tijdens mijn beginnende schoolcarrière als leerkracht. Ik werd bijgeschoold tot axenroos en bejegening-expert en werkte een traject uit in mijn lagere school. Het resultaat met de leerlingen was hartverwarmend.
Door omstandigheden verhuisde ik naar het buitenland en ging aan de slag in de sales. Daar ontdekte ik de wereld van HR en werd geboeid door de zoektocht naar een positieve klantenbenadering, effectief en zorgzaam leiderschap en constructief samenwerken.
Na enkele jaren vond ik mijn weg terug naar het onderwijs.
In mijn meer dan 20-jarige loopbaan – als leerkracht, HR-leidinggevende, huismeester-opvoeder, coördinerend preventieadviseur en vertrouwenspersoon voor meerdere scholen – merkte ik in de resultaten van de psychosociale risicoanalyse en bij individuele gesprekken of in een overleg met het team, dat er een groot verschil merkbaar is tussen geëngageerde mensen die werken vanuit hun passie en anderen die vervreemd zijn van hun waarden en passies. Bij deze laatsten leidt dit vaak tot onverschilligheid of conflicten en ernstige vermindering van hun draagkracht. Dit heeft uiteraard gevolgen voor het team.
Mijn innerlijke drang naar zelfontwikkeling en de zoektocht naar kennis om mijn collega’s en leidinggevenden deskundig te kunnen ondersteunen, brachten mij tot de opleiding Integraal Welzijn en loopbaanbegeleider.
“Authenticity is the daily practice of letting go of who we think we’re supposed to be and embracing who we are.”
Brené Brown
Veiligheid en vertrouwen
Enkel in een veilige kader en met wederzijds vertrouwen, kan men komen tot de ware kern, de authenticiteit.
Op maat van het individu of de organisatie
Afhankelijk van de kernvraag van de persoon of de organisatie werken we samen in overleg een traject uit. Elke mens is verschillend, elk team en elke organisatie vraagt een eigen unieke benadering en focus.
Gerichte methodiek
Copreno-test voor loopbaanbegeleidingstraject l Stressrelease methodieken l Methodieken analyse en beeldvorming l Methodieken verdieping en ontwikkelingsgericht
Openheid en eerlijkheid
Positiviteit en toekomstgericht
Focus op wat wél werkt, wat voor jou werkt en hoe je wil groeien. Focus op het goede in de mens en medemens. Focus op de sterkten binnen een team en organisatie. Leer loslaten wat niet meer dient en werk verder wat energie geeft.
Natuur en holistisch
Wie schuilt er achter Robince-coach Katrien?
Ik prijs mij enorm gelukkig met mijn prachtig gezin bestaande uit mijn lieve man Dirk en twee topzonen Raphaël en Mathis Jean-Jacques.
Mindfulness en yoga zijn mijn vaste momenten van fysieke en mentale rust. Deze brengen mij tijdens de hectische werkweek telkens terug in balans.
Fitness is ook een belangrijke routine in mijn weekschema onder het motto “Een gezonde geest heeft een gezond lichaam nodig”.
Als levensgenieter vind ik geluk in kleine dingen en leuke ontmoetingen. Ik bekijk het leven met de glimlach en hou van humor.
Omotenashi is een filosofie van Japanse gastvrijheid. Mensen hartelijk ontvangen met een drankje en knabbeltje vind ik heel belangrijk. Ik hou van het warme gevoel van gastvrijheid, zowel in het geven als het ontvangen. Mij maak je blij met een koffie en een koekje!
Ik sta dankbaar en positief in het leven. Mijn hoogbejaarde vader is mijn grote voorbeeld en laat me beseffen dat deze ingesteldheid een belangrijke sleutel is tot groot geluk.
Met mijn opleiding, talent, passie en ervaring
help ik jou uit te zoeken waar jouw hart warm van wordt, wat jou energie geeft en hoe je jouw talenten maximaal kan inzetten om gelukkig(er) in het leven te staan.
help ik jouw team uitzoeken wat jullie missie is, waar jullie als team voor staan, wat jullie sterkten en behoeften zijn. Een zoektocht die zal leiden tot een nauwere samenwerking, diepere motivatie en een gedragen visie.
Help ik jou als leidinggevende uitzoeken hoe de samenwerking met en binnen het team kan versterkt worden, hoe je de talenten optimaal kan benutten en welke behoeften er zijn.